西固区“五个聚焦” 抓实基层党建制im电竞度建设

　　im电竞兰州市西固区坚持全面践行新时代党的组织路线，紧扣新形势下不同发展阶段的重点任务要求，以突出党建制度建设为抓手，采取“五个聚焦”，扎实打牢基层党建工作基础，为推动组织工作高质量发展提供有力保障。

　　聚焦组织建设建制度。全面推进党支部建设标准化，针对后进党支部，制定《关于进一步健全完善县级党员领导干部包联基层党组织联系点的通知》，明确具体任务和工作目标，带动各级党组织集中力量下沉一线履行包抓责任，推进各领域基层党组织建设整体提升。针对医院、im电竞学校和小区，先后制定《西固区关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》《西固区关于加强公立医院党的建设工作的实施意见》《西固区全面加强城市住宅小区业主委员会党的领导的意见(试行)》，切实把党的领导融入医院管理、教育教学和住宅小区各个环节，分类施策推动各领域基层党建全面发展。im电竞

　　聚焦教育管理建制度。严格落实党员领导干部理论考试制度，研究制定《关于进一步加强全区党员干部理论学习的意见》，im电竞创新建立“西固区领导干部理论学习考试平台”，切实增强党员干部自觉学习的内生动力，形成以考促学、以学促用的良好氛围。进一步严格党员管理，制定《西固区发展党员工作责任追究办法(试行)》《关于建立重点对象资格联审和负面信息联通以及清理处理联动工作机制的通知》《关于建立健全退休党员双向共管机制的意见》，全方位严把发展党员“入口关”，全面推行重点对象资格联审、负面信息联通和清理处理联动工作机制，强化企业退休党员管理，优化提升全区党员队伍素质。

　　聚焦重点任务建制度。结合“四抓两整治”和示范区镇创建行动等重点工作，在印发工作要点和实施方案的基础上，出台《关于进一步大抓基层提升全区村和社区党建工作的意见》《西固区城市基层党建工作联席会议制度》，深化基层党的工作方法和载体创新，补齐城市基层党建工作短板，建强基层党的组织堡垒。注重党性实践锻炼实效，印发《关于开展企业在职党员“回报家园”行动、“机关党员下社区、圆梦群众微心愿”行动的通知》，动员辖区企业和区级机关在职党员深入结对社区，共开展各类志愿服务12800余人次，认领解决困难群众小微心愿14387个，推动形成为民服务强大合力。

　　聚焦干部成长建制度。注重优秀年轻干部锻炼、培养、选拔，研究制定《西固区关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的若干措施》，通过建立成长档案、明确奖惩标准、动态调整管理、开展谈心谈线个方面举措，促进优秀年轻干部健康成长。目前，全区共发现培养优秀年轻干部464名，2019年以来，共提拔和进一步使用80后年轻干部90名，其中80年至85年57人，86年至89年27人，90后6人。同时，高度重视关心爱护基层干部，配套制定《西固区党员干部关爱慰问金管理办法(试行)》，设立党员干部关爱慰问资金，推动形成关怀帮扶生活困难基层一线干部长效机制，进一步激励广大党员干部在新时代新担当新作为。

　　聚焦人才发展建制度。重视激发各类人才创新创造活力，制定出台《兰州市西固区委人才工作领导小组工作规则》等4项制度职责，细致规范了领导小组、领导小组办公室、23家区直单位和13个乡镇街道的主要工作职责，建立领导小组责任清单制度和人才工作信息通报制度，形成推动人才工作的整体合力。针对非公企业和社会组织人才需求，分别下发《关于健全完善非公企业和社会组织人才信息库的通知》《关于开展非公企业和社会组织紧缺高层次人才需求现状调查的通知》，全面加强与兰州石化学院、兰州石化公司等高校、企业的人才合作力度，积极构建各类优秀人才干事创业良好平台。（董囿希）